VASK資料庫
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傳統招聘過程大多注重個人學歷和相關有酬工作經驗，但對求職者(尤其是沒有太多工作經驗的首次求職者)及僱主而言，這未必是全面了解一個人的實際能力的最佳方法。透過VASK人才配對模式（Values價值觀、Attitudes態度、Skills 技能及Knowledge知識），賽馬會專業創未來計劃讓首次求職者更了解自己的價值觀和態度，不受許多僱主依然使用的學歷及專業資格為本的傳統招聘及人才發展模式所限。

VASK代表甚麼？
價值觀 (Values)
  • 判斷生命中何為重要的人事物的基礎。
  • 價值決定態度。當個人處事，包括作出行動和抉擇時，引用的基本原則。
態度 (Attitudes)
  • 個人對某些人、事、物的看法和反應，能影響其想法和行動。
技能 (Skills)
  • 讓個人能妥善處理人、事、物和資訊的能力。
知識 (Knowledge)
  • 有助完成特定任務的經驗、秘訣及方法。

VASK資料庫 — 你的價值觀、態度、技能及知識

如何使用此資料庫

以下提供的清單乃參考自不同文獻，可作為輔助工具用於求職、招聘和管理人才或支援年輕人發展，但須注意，此清單並非要限制你的VASK選擇，你可以自由地運用任何方式表達和描述有關VASK。

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價值觀 (Values)
價值 (V)參考解釋
1.舒適的生活嚮往舒適及免受壓力的生活
2.世界和平嚮往世界和平
3.才能應用 （如應用智力、管理能力、理性分析能力、體能等）發揮個人才能
4.成就感挑戰自我，透過努力獲得進步
5.在工作上創造美好事物在工作上創造美感
6.歸屬感被他人接納及感受到有歸屬感
7.關心他人關心他人福祉，樂於助人
8.環保保護及保育環境
9.遵從抑制違背社會規範或傷害他人的行為
10.創意發明、開發、或設計新事物
11.經濟回報能在工作上獲得豐厚的經濟回報
12.平等平等博愛
13.公平公正無私
14.自由重視自主及自由選擇
15.身心健康重視身體與精神健康
16.誠實認真及誠實
17.謙卑謙卑看待個人取得的進步或成就
18.獨立享有個人決策及行動的自主性
19.內心的平靜 嚮往內心的平靜
20.互相依靠我的家庭、朋輩、團隊及機構成員應該互相依靠
21.仁慈友善待人
22.選擇個人生活方式工作允許我選擇自己想要過的生活及想要做的人
23.忠誠盡心竭力，赤誠無私
24.個人的全面發展重視個人的全面發展
25.權力獲取影響別人及控制資源的能力
26.個人聲望工作可提升個人聲望，以獲得他人的尊重
27.隱私享受個人獨處
28.在意與工作夥伴的關係在意與工作夥伴的關係
29.責任感成為一個可靠及值得信賴的人
30.冒險從事有風險的活動
31.安全感重視可預測性、穩定性及秩序
32.自律自律
33.自我肯定自我肯定
34.社會認可獲得社會認可及贊譽
35.信仰有精神或宗教信仰
36.刺激的生活追求刺激及動感的生活
37.重視與上司的關係與上司相處投契
38.遵循傳統尊重、信守，及接受傳統習俗及觀念
39.友誼真摯的友誼
40.工作的多樣性工作崗位能提供機會嘗試不同任務
41.智慧對生命和生活有成熟的理解和分析
42.安全的工作環境 關心工作環境是否安全

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